谱写协会与行业高质量发展新篇章

在中共中国有色金属工业协会四届五次全会暨2025年工作会议上的讲话

中国有色金属工业协会

党委书记、会长 葛红林

中国共产党中国有色金属工业协会第四届委员会第五次全体会议暨2025年工作会议的主要任务是全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，中央纪委四次全会精神，贯彻落实中央经济工作会议、中央社会工作会议精神，系统总结2024年工作，部署2025年工作，持续强根塑魂，凝聚奋进力量，不断推动协会工作与行业发展迈上新台阶。

2024年协会主要工作

2024年是实现 十四五 规划目标任务的关键一年。面对外部压力加大、内部困难增多的复杂严峻形势，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，有色金属行业企业认真贯彻落实党中央、国务院稳经济增长的决策部署，坚持稳字当头、稳中求进，完整、准确、全面贯彻新发展理念，产业结构持续优化、风险防范有序有效、新质生产力加快培育、高质量发展扎实推进，产业运行总体平稳、稳中有进，延续了良好发展态势。

一年来，协会在中央社会工作部的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习领会习近平总书记对社会工作重要指示和中央社会工作会议精神，深刻领悟 两个确立 的决定性意义，不断强化党建引领，在走好践行 两个维护 第一方阵上不断迈开新步子、作出新成绩，为推进具有全球影响力的世界一流行业协会建设提供了强有力的政治保障。

➤ 旗帜鲜明讲政治，在践行 两个维护 上走在前、作表率

把学习习近平总书记关于社会工作的重要指示、党的二十届三中全会精神、中央社会工作会议精神作为重大政治任务抓紧抓好。一是突出党委领学。全年开展 第一议题 学习37次，跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，特别是认真学习习近平总书记关于社会组织和行业协会商会的重要指示、关于新质生产力和高质量发展等最新重要讲话和党中央重要政策文件，带头撰写学习体会，在全国性行业协会商会有关刊物和《中国有色金属报》等发表署名文章。二是突出专题研学。举办5期专题研讨交流会，联系实际谈学习体会、讲改革发展举措。青年理论学习小组开展学习贯彻党的二十届三中全会精神征文活动，选取14篇优秀文章刊登在行业媒体。三是突出以训促学。举办党的二十届三中全会精神专题报告会；组织代管协会党支部书记参加全国性行业协会商会示范培训班；在西柏坡红色教育基地举办2期党员培训班，对200多名党员开展系统培训。四是突出全面督学。把创新理论学习、贯彻中央社会工作会议精神、开展党纪学习教育等情况列为各级党组织书记年度党建述职评议考核的重要内容，并对所属单位、代管协（学）会共14家单位开展专项督查。

持续强化党建引领作用。一是不断完善党的全面领导体制机制。协会及6个代管协（学）会全面实现 党建入章 ，将党的领导融入协会内部治理体系中。二是坚持党委前置决策原则。按照 四个是否 的标准，对 两重两大一外事 等重大事项决策进行政治把关，确保协会改革发展始终沿着正确方向前进。三是坚持用好党建业务 双考核 指挥棒。持续优化党建、业务 双百分制 考核，推进党建与业务工作同规划、同部署、同落实、同检查。通过正向激励，有效促进党建与业务实现 双提升 。

扎实做好意识形态和保密工作。一是严格落实意识形态工作责任制，召开协会意识形态与保密工作会，贯彻落实好全国性行业协会商会党委《关于进一步加强和改进全国性行业协会商会意识形态工作的意见》。二是坚持正确的舆论导向，严格管理所属网站、 三微一端 、报纸期刊等意识形态阵地，确保不发生违法违规行为。三是与有关单位签订2024年保密工作责任书、保密工作承诺书，扎实做好网络意识形态安全、信息安全和保密等工作。

➤ 高标准、高质量开展好党纪学习教育

按照中央社会工作部的部署要求，2024年4月至7月，协会党委开展党纪学习教育，取得 很好 的学习教育成效。

一是坚持以上率下，带头举办读书班。分3次原原本本学习《中国共产党纪律处分条例》，深入学习习近平总书记关于全面从严治党的纪律建设的重要论述等内容，5家代管协会累计开展学习50余次。二是带头开展交流研讨，带头讲纪律党课，协会党委书记以《学纪、知纪、明纪、守纪 推动党纪学习教育内化于心、外化于行》为题讲授专题党课，协会党委常委、基层党组织书记和纪委书记都按要求讲授纪律党课，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。三是坚持以案促学，先后4次召开警示教育大会，深刻剖析违纪违法典型案例，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。协会青年理论学习小组前往恭王府博物馆，参观廉洁文化教育主题展，教育引导团员青年以史为鉴并系好人生 第一粒扣子 。四是协会党委、党员，特别是党组织负责人对照《中国共产党纪律处分条例》共检视出7个问题，已全部整改完成并长期坚持。五是在协会门户网站、《中国有色金属报》等媒体开设专栏，及时转发《中国共产党纪律处分条例》解读的权威文章和学习问答等内容，累计发布100余篇（条），多项特色做法刊登在全国性行业协会商会有关刊物。

➤ 持之以恒正风肃纪，协会风清气正政治生态更加巩固发展

党委积极履行主体责任。党委书记认真履行第一责任人职责，班子成员切实承担 一岗双责 。一是贯彻落实《关于落实全面从严治党要求加强全国性行业协会商会监督工作的意见》，制订协会具体方案。二是加强对 关键少数 的监督，尤其强化对 一把手 的监督。召开主要负责人集体廉政谈话会，与5个代管协会 一把手 签订党风廉政建设目标责任书，压紧压实责任；对25名新提拔干部进行任前谈话，与17名代管单位（部门）副职以上干部签订廉洁自律承诺书。三是召开反腐倡廉工作会议和多次警示教育大会，督促党员干部始终把纪律挺在前面；坚持严管和厚爱相结合，认真落实 三个区分开来 ，推动干事创业的良好氛围；纠 四风 ，树新风，不断涵养清正廉洁、求真务实的新风正气。

纪委切实履行监督责任。一是做细做实日常监督。纪委全年对28名党员干部进行任前谈话和专项问题谈话，全年为83名同志出具党风廉政意见，把好党风廉政意见 回复关 。二是深化运用监督执纪 四种形态 ，特别是用好 第一种形态 ；坚持有案必查，对驻国务院国资委纪检监察组转来的1件信访举报件，依规依纪开展核查办理，此件已办结。三是召开6次纪委（扩大）会，学习习近平总书记关于党的自我革命的重要思想；突出政治标准，选优配强纪检干部；出台《中国有色金属工业协会纪委工作规则（试行）》，为纪委履职提供根本遵循。

➤ 坚持大抓基层的鲜明导向，基层党组织战斗堡垒建设更加牢固坚强

抓紧抓实基层党组织建设。制订《中国有色金属工业协会关于落实 全国性行业协会商会党建工作质量提升行动计划（2024 2026年） 的工作方案》，切实提升新时代新征程协会党建工作质量；持续巩固拓展 两个覆盖 的工作成果，加强党支部 两化 建设，指导1个党委和11个基层党组织按期完成换届，选好配强党组织班子成员特别是党组织书记，推荐党性强、业务精、群众信得过的党员担任委员；严格组织生活，定期开展 三会一课 、主题党日、民主评议党员、组织生活会等活动；严格规范党费收缴使用管理，做到及时收缴、上缴、登记，账目清楚，手续齐全，开支合理。

强化党员教育管理监督。严格党组织关系管理，做到应转尽转，全年接转党员组织关系84人次；积极从青年骨干、专业技术人员和高知识群体中发展党员，选派26名同志参加入党积极分子培训班，新发展党员14名；为协会系统5名老党员颁发了 光荣在党50年 纪念章；举办党员、党务、纪检干部培训班，开展 三优一先 评选，表彰了协会系统10个先进基层党组织、25名优秀共产党员、11名优秀党务工作者和6名优秀纪检工作者；开展党内关怀帮扶，从党费中列支专项经费6.5万元，慰问老党员、生活困难党员15名，传递了党组织的温暖和关怀。

坚持党建带动群团建设。积极参加 礼赞新中国 奋进新时代 全国性行业协会商会庆祝新中国成立75周年文艺汇演等活动；成立协会青年理论学习小组，展现协会青年工作者 走在前列 的良好精神风貌；成立全国性行业协会商会第二十七工会联合会筹备组，为职工办实事送温暖，组织开展丰富多彩的群团活动。

➤ 坚持从严从实抓好自身建设，一流行业协会建设步伐更加坚实有力

着力锻造协会系统高素质干部队伍。一是抓好后继有人这个根本大计。突出政治标准，制订协会干部队伍培养规划，拓宽视野渠道；大胆起用年轻干部，考察选拔4名中青年骨干到部门正职岗位，12名年轻干部到重要岗位；部门单位负责人临近退休的，尊重本人意愿、可先腾出位置，让年轻干部提前主持工作， 扶上马送一程 。2024年，协会本部选拔任用和引进的25名干部，平均年龄42岁；目前，协会部室主任、副主任平均年龄50岁，拥有副高级以上专业技术职称的占63%。二是优化所属（代管）单位领导班子结构，精准科学配备班子。通盘考虑，将实业公司和资产公司实行一套班子一体化管理，进一步整合资源、提高效率。三是严格把关，完成4家代管协会换届或届中调整负责人人选初审工作；完成14家分会换届或届中调整负责人人选审核批复工作。四是制订《协会聘用部室主任级退休人员管理办法》，进一步规范和加强协会退休人员聘用管理。五是进一步完善党建与业务 双百分制 考核。2024年，协会4个部室、3家所属单位、3家代管协（学）会考核结果为优秀。

着力提升自身服务能力和水平。一是推动协会服务的转型升级。贯彻国家发展生产性服务业高质量发展的要求，成立贸易物流分会，根据业务发展需要，合并镍钴分会，顺利完成相关分会换届工作；统筹推动我国有色金属工业数字化转型发展，新成立数字有色办公室，开展 数字有色 平台建设，构建2024年进出口数据跟踪系统；为ESG中心、知识产权中心授牌，大力发展生产性服务业，进一步提升有色金属协会服务的广度和深度；组织开展行业企业管理现代化创新成果的评定，共有105项成果被评定为管理现代化创新成果，其中，10项一等奖成果向全国企业管理现代化创新成果审定委员会推荐，获得国家级一等奖2项，二等奖4项。二是进一步规范完善制度。建立财务制度 废改立 清单，制修订了《协会差旅费报销管理规定》等4项制度，推动各项工作制度化、规范化、标准化、精细化。三是贯彻落实民政部、中社部、市场监督管理总局等三部委《关于贯彻落实行业协会反垄断指南的通知》文件精神，成立协会反垄断工作小组，制订协会反垄断指南工作方案，举办反垄断知识培训，在全协会系统学习宣贯。

➤ 将党建优势转化为服务优势，引领行业高质量发展

一年来，协会坚持围绕中心抓党建、促发展，心怀 国之大者 ，锚定行业高质量发展，聚焦企业 急难愁盼 ，充分发挥桥梁纽带作用，不断提高服务能力和水平，做了大量卓有成效的工作。2024年，协会获评 5A级全国性社会团体 ，是最高荣誉。

践行协会服务宗旨，突出做好服务政府、服务行业、服务企业。2024年，协会向中央财经办、国家发展改革委、财政部、工业和信息化部、自然资源部、商务部、生态环境部、国家市场监督管理总局、海关总署、人民银行等有关部委和机构，就产业运行、资源安全、 十五五 发展规划思路、大规模设备更新、提升大宗原料采购话语权、相关储备政策、再生资源进口和 反向开票 、反垄断等情况回函回复200余件。配合支撑完成《稀土管理条例》相关工作，配合解读《关于加强相关两用物项对美国出口管制的公告》。参与有关专报的起草、讨论和修改。受工业和信息化部委托完成近50家企业《废铜铝加工利用行业规范条件》的材料申报和现场核查。与赣州市人民政府签署战略合作框架协议，助力地方特色产业发展。同时，就企业反映的铜精矿加工贸易副产品征税、金精矿归类、哈萨克斯坦加征矿产品出口关税等问题，为行业企业协调发声，争取各方支持。

强化科技创新，推进标准质量工作，为产业转型升级赋能。组织国家重点研发专项、产业化技术攻关项目推荐，2024年，共有19个项目获立项批复。按照国家奖励办要求，开展国家科学技术奖行业项目遴选推优，在2023年度国家科技奖获奖项目中，协会提名4项荣获国家科技进步奖二等奖，占有色行业获得国家科学技术奖总数的近30%。行业标准化工作稳步推进，2024年，共组织下达国标、行标、协会等标准计划235项，组织报批341项，发布291项。受工业和信息化部委托开展制造业单项冠军论证复核，2024年，又有22家有色企业及产品入选第八批制造业单项冠军，15家企业及产品通过制造业单项冠军企业复核。经协会推荐，行业共有5个QC小组及11个质量信得过班组分别荣获全国优秀质量管理小组及全国质量信得过班组荣誉称号。同时，积极推进有色行业 三品 工作，编撰《2024年全国有色金属行业质量提升和品牌建设优秀案例集》，在有色行业质量品牌交流会上发布。

落实 双碳 目标，上线EPD平台，持续构建绿色低碳循环发展产业体系。受国家发展改革委委托，参与制订《电解铝行业节能降碳专项行动计划》。配合国家能源局开展绿电直连项目落地面临的体制机制障碍研究。按照生态环境部要求，开展电解铝纳入全国碳排放权交易市场准备工作，研究制订《企业温室气体排放核算与报告指南 铝冶炼行业》等，细化部署电解铝行业节能降碳改造和用能设备更新相关工作；协会主要领导在2024年中国国际服贸会全球绿色经济发展论坛作《高耗能产业碳达峰的管控 以电解铝为例》的发言，向全球阐明中国铝工业绿色低碳发展的目标和举措。组织召开2024年全国有色金属生态环境保护大会暨节能减污降碳工作会，会上，中国有色金属行业环境产品声明（EPD）平台正式上线，在EPD平台下初步完成重点产品碳足迹因子数据库构建。同时，在全行业宣贯《关于进一步加强绿色矿山建设的通知》，联合国家节能中心共同发布行业十大绿色低碳先进适用技术，开展低碳节能改造项目征集及成熟关键低碳技术的推广，不断完善有色金属行业绿色低碳标准体系。

凝聚产业共识，推进行业自律，配合做好出口管制专项工作。充分利用各种平台，宣贯落实产业政策，凝聚共识、强化自律，努力引导相关产业控制产能扩张步伐。组织召开4次铜冶炼骨干企业协调会和2次锌原料进口联合协调小组工作会，提升原料采购议价能力，取得阶段性成效。针对资本过度投资炒作氧化铝期货价格，协会有关负责人就当前氧化铝市场答记者问，起到了稳定市场的积极作用。2024年，协会还下大力气开展企业信用评价与诚信体系建设，组织大规模调研、宣贯、培训活动，43家行业企业获得最高的3A级信用等级评价。配合有关部门就两用物项列管开展相关工作，加强政策宣贯引导，规范企业出口行为。

全力应对贸易摩擦，及时发声亮剑，稳住外贸基本盘。针对美国国际贸易委员会对来自中国、越南等14个国家及地区的铝挤压产品的反倾销和反补贴调查，组织开展了系列应诉工作，取得全面胜诉。针对泰国和以色列铝型材反倾销调查，组织开展行业损害抗辩，多次牵头召开应诉工作会，分析形势、研究策略、联合应对。第一时间发布对美国宣布在原有对华301关税基础上进一步提高税率表示强烈不满和谴责的声明，坚决反对加拿大对华部分铝产品加征25%附加关税，坚决捍卫我国出口企业合理利益。组织召开英国对原产于中国铝箔反倾销措施发起过渡性审查、美国对华一次性铝制餐具反倾销反补贴原审调查等案情通报会，及时预警、提前预案。

精心策划品牌活动，搭建行业交流平台，国际合作谱写新篇章。品牌活动不断改革创新：成功延续举办中国国际铝业周、铅锌周、铜业周，中国国际镍钴工业年会、再生金属国际论坛、中国硅业大会、中国稀土论坛、地方行业协会负责人座谈会等系列品牌活动，创新召开首届中国国际锂业大会、有色金属矿业技术论坛、加快推进西部地区铜矿资源开发座谈会和新形势下国内铝资源保供研讨会等，以 以铝节铜 为主题，组织召开扩大铝应用论坛及技术交流会等系列活动，进一步聚焦主题、丰富内容、提升影响。海外办会有声有色：首次在老挝召开中国有色金属国际产能合作企业联盟年会、在泰国召开再生金属东南亚国际论坛，在法国里昂召开赤泥综合利用国际论坛，中国有色金属报告会（伦敦）提质扩容，得到各方一致好评。外事交流持续深化：与国际锌协、国际锡协签署战略合作备忘录，召开在华投资外资企业座谈会，配合做好联合国能源转型关键矿物小组文件起草支撑工作，完成刚果（金）、几内亚等5个国别矿产资源投资合作研究报告，与《人民日报》海外网共同召开有色金属行业海外投资合作舆论形势与风险座谈会，国际合作交流不断开创新局面。

围绕行业热点难点，开展系列研究，提升服务水平。围绕行业热点难点，开展系列研究，提升服务水平。就铜产业高质量发展行动方案、铝产业高质量发展行动方案、产业调查与资源评估、资源产业图谱、中国铝消费、稀土产业链等，在有关部门指导下开展了数十项重点课题的研究。编印了首部《有色金属矿产资源安全白皮书》和《赤泥绿色利用百色实践及钢铁行业应用前景白皮书》。组织开展赤泥综合利用联合攻关，与7个联合体牵头单位分别签订任务书，加快成果转化共享，建设示范项目。深化产融结合，全面完成与上期所、广期所年度合作项目，助推多晶硅期货期权，以及铅、镍、锡、氧化铝期权成功上市，就钼铁、高冰镍等产品期货上市开展可行性研究。召开行业产融结合创新论坛，组织两期铝行业套期保值与风险管理培训班，为4家单位举办有色金属金融衍生品期货专场培训，满足会员企业个性化服务需求。

建设 数字有色 平台，强化数据安全管理，提升信息统计质量。继续做好 三位一体 预测预警指数体系研究等常规信息服务，按季度召开有色金属行业经济运行新闻发布会；发布有色金属企业50强和海外资产20强榜单；与工业和信息化部原材料工业司共同召开行业季度重点骨干企业运行情况座谈会，共同分析研判行业运行情况。在工业和信息化部网安局的牵头下，与17家行业协会联合编制并发布了《工业和信息化领域数据安全合规指引》。创新信息数据平台建设，积极研究、尝试将AI大模型工具引入统计分析工作中，不断提升工作效率与分析精度，推动统计工作数字化转型。

2024年，各所属单位、各代管协（学）会工作不乏新亮点，大家结合各自情况特点，较圆满地完成了年初下达的目标任务，为协会本部工作开展提供了强有力的支撑。

实业公司紧盯核心企业，加快整改复产、持续降本增效，聚焦主业开展项目投资，力求发展突破，同时，向管理要效益，推进实业、资产公司一体化管理，内设机构压缩45%以上。资产公司全年保持稳健经营， 僵尸企业 专项清理妥善推进，完成1个新项目投资，强化5个项目投后监管，在解决问题、规避风险的同时谋发展。技经院信息、标准、传媒三大传统业务板块优势更加巩固发展，知识产权、绿色评价、ESG、新能源等四大新业务拓展更有亮点，不断彰显新时代产业智库的服务能力和水平。交流中心围绕行业科技创新、绿色低碳，承担国家重点研发项目组织管理，持续推进EPD平台建设，开展绿色工厂与产品生命周期评价，各项业务发展势头良好。地研院、地调中心全年承担实施各类项目及经费稳步增长，地质找矿取得重大进展，同时，主动转型求变、拓展服务领域，生态地质、矿业咨询等业务不断开拓，成为新增长极。质监总站进一步加强行业质量监督基础建设和专业人才培训，开展优质工程评审，积极开展经营性活动，保证了单位的正常运转。人才中心创建海外 班 墨学院 ，稳步推进海外职业院校、中文工坊项目建设和运营；打造技能竞赛新模式，职称评审、人事代理等各项工作再上新台阶。中国有色金属报社开设特色专栏，精心策划系列报道，在行业宣传思想阵地传递正能量；顺应新发展形势，强化新媒体建设，赢得业内广泛肯定。

有色金属学会高水平举办学术会议，积极开展国际交流，持续抓好 一流期刊 建设，组建 科创中国 科技服务团，助力地方特色产业发展。加工协会广泛深入开展调研，深化细分品种研究，持续打造服务平台，主办展会规模、层次、影响又有新突破。钨业协会不断拓宽服务内容、改进工作方式，在推进行业自律、强化标准建设、促进产融结合等方面都有新进展。建设协会顺利完成换届，积极开展行业评优推荐，组织好工程建设质量管理小组活动竞赛，推动企业质量管理水平提升。爆破协会多层次、全方位加强行业人才培养，进一步充实专家委员会和专家库队伍；促进行业科技创新和标准化建设，为企业创新发展蓄势赋能。游艺机协会搭建行业优质商贸服务平台，在持续办好品牌年会的同时，举办两届博览会，参展商共计近千余家，获评民政部4A级协会。各分会紧密围绕协会总体工作部署，结合实际，献智献力，为产业高质量发展、为一流协会建设作出了各自的积极贡献。

同志们，协会2024年工作是扎实、有成效的，政府部门有关司局、有关机构和企业等纷纷发来感谢信，协会会员数量持续增加，活动开展更加规范有效，得到了各方面的信任和肯定。成绩的取得，离不开中社部、工业和信息化部、民政部、国务院国资委等上级单位的指导和帮助，离不开全体干部员工的辛勤努力，离不开所属（代管）单位的强力支撑。

2025年工作思路

2025年，是 十四五 规划收官之年，也是 十五五 规划谋划之年。协会要继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中心、服务大局，做好党的建设和改革发展各项工作，敢为善为，真正发挥好协会正确作用，着力推进世界一流行业协会建设，着力推进行业高质量发展，做中国式现代化的重要参与者、有力推动者和坚定实践者。

聚焦党建引领，深入学习贯彻党的创新理论。坚持 第一议题 制度，贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记关于社会组织特别是行业协会商会的重要指示批示精神，做到对党的创新理论入心见行、善思善用、指导实践、推动工作；进一步学习领悟党的二十届三中全会、中央纪委四次全会和中央社会工作会议精神，扎实推进协会高爱游戏质量党建，作表率、走在前，用党的二十届三中全会、中央纪委四次全会和中央社会工作会议精神统揽协会各项工作，坚定拥护 两个确立 ，坚决做到 两个维护 。2025年上半年将面向全体党员组织专题学习班，确保学习贯彻党的二十届三中全会、中央纪委四次全会和中央社会工作会议精神覆盖到每个党支部、每名党员，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。

聚焦协会改革发展，进一步做好协会自身建设。一是加强协会干部队伍建设。坚持党管干部、党管人才原则，将政治标准放在首位，大力选拔忠诚、干净、担当的高素质专业化干部，特别是大力培养年轻干部，搭建舞台，赋能成长；加大正向激励力度，关心关爱干部，最大限度激发协会全体干部员工干事创业积极性、主动性、创造性。二是加强党风廉政建设。切实履行好全面从严治党主体责任和 一岗双责 ，强化政治监督，抓实日常监督，紧盯 关键少数 ，提升监督质效；坚持教育在先、预防为要，经常性地抓好廉政警示教育，强化政治监督和日常监督；用好监督执纪 四种形态 ，抓早抓小、防微杜渐，强化监督执纪问责，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐；进一步巩固拓展党纪学习教育成果，形成长效机制。三是加强基层党组织建设。坚持大抓基层的鲜明导向，巩固 两个覆盖 工作成果，加强对所属（代管）单位和分支机构的管理，建强基层党支部，提升组织力战斗力。四是进一步强化学习型、研究型、服务型协会建设。要用好 调研 传家宝，把握好行业形势，准确为国家有关部门建言献策，尽全力为有色金属工业 十五五 规划做好支撑；要开展 数字有色 数据基础设施及信息平ayx爱游戏台系统建设，提高数据获取效率及数据服务水平，助力行业加快数智化转型；要进一步健全组织与分支机构，拓宽服务领域，真正发挥好协会的正确作用，以更高标准对标一流、争创一流。

贯彻落实好中央经济工作会议精神，全力推动行业高质量发展。一是聚焦稳增长，为经济发展多作有色贡献。坚持 稳中求进 总基调，引导行业正视困难、坚定信心，苦练内功，争取高质量完成 十四五 规划目标任务，为实现 十五五 良好开局打牢基础。二是聚焦强科技，加快培育新质生产力。以科技创新为引领，做好技术、项目前瞻性布局规划，强化标准引领，探索推动行业科技和金融融合发展新模式；三是聚焦稳外贸，持续推动高水平对外开放。提高斗争能力，全力应对贸易摩擦，引导行业企业做好高水平出口，紧跟国家战略，加强战略研究，不断增强维护国家经济安全的服务能力。四是聚焦减污降碳，引领行业绿色转型。要加快绿色高效采选冶技术推广应用，广泛开展绿电铝产品评价，发挥好行业环境产品声明（EPD）平台和ESG的作用。五是聚焦抓自律，营造行业良好经营环境。按照中央综合治理 内卷式 竞争的要求，针对细分领域，推动相关产业政策调整和规范；组织多种形式的企业家研讨交流，凝聚共识，努力形成自律公约，保障行业健康可持续发展。六是聚焦防风险，随时准备应对更加复杂困难的局面。要有效提升行业资源保障能力，确保产业链供应链安全可控，引导企业牢固树立风险意识、底线意识，最大程度地规避风险，赢得发展主动。

继续高质量做好常规工作，创新办好品牌活动。服务是协会立足之本。许多常规性服务工作具有主动性、连续性、时效性的要求，大家要本着对工作高度负责的态度，不等、不靠、不观望，全力把各项常规工作有条不紊向前推进，把协会品牌活动办出新亮点，进一步扩大影响，提高质效。同时，协会上下要加强风险防控，特别是所属企业要加强国有资产经营监管，确保完成年度考核指标任务。

当前，协会和行业都处在高质量发展转型的关键阶段。使命在肩，奋斗有我。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步落实习近平总书记关于社会工作的重要指示和中央社会工作会议精神，带头讲党性、讲团结、讲实干、讲奉献，坚持强根铸魂，凝聚奋进力量，努力开创协会各项事业发展新局面，谱写协会与行业高质量发展新篇章。